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公平公正确保“阳光考录”-

时间:2019-08-24 18:18:29来源:五指山
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公平公正确保“阳光考录”

公平公正确保“阳光考录”——自治区2016年公务员招录笔试阅卷公开日见闻

2016年,16.8万考生报名参加了自治区面向社会招录公务员考试。公开、平等、竞争、择优的考录原则如何在笔试阅卷过程中体现?笔试阅卷工作是怎样进行的?5月11日,自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局开展公务员笔试阅卷公开日活动,媒体记者、政风行风监督员、人大代表和政协委员等社会各界代表带着这些问题,走进了阅卷现场。

笔试阅卷实现电子化操作

11日下午,在自治区人事考试中心工作人员的带领下,记者随着政风行风评议员等代表,走进全封闭的阅卷场所,现场十分安静,所有阅卷专家都紧张忙碌地在计算机上进行评卷。

据自治区人事考试中心主任王琼介绍,阅卷专家大都是从自治区各高校选派来的,很多专家参与过国家和自治区同类考试阅卷,具有丰富的阅卷经验。

专家们是在试卷上直接评分吗?答案是“不”。在现场,只见一名阅卷专家打开一道题目,经过扫描的考生试卷答案就出现在电脑屏幕上。阅卷专家依据评分标准,认真审阅后,在屏幕上的打分框里填上分数。据现场工作人员介绍,我区公务员笔试阅卷早已全部实现电子化操作。正式阅卷开始前,工作人员要对所有答题卡扫描、切割和屏蔽考生个人信息,再通过计算机将答题卡随机分发给阅卷专家。以笔试科目《申论》为例,一名阅卷专家只阅评一道试题,阅卷专家通过电脑只能看到考生该题的答案,看不到考生的姓名等任何个人信息,也看不到该生其他考题答案。

一份试卷至少由8人评判

如何确保考题阅评的公平公正?在《申论》阅评现场,工作人员告诉记者,一个考生答题试卷电子版,每道题会随机分发给同一小组中两个不同的专家分别进行评卷,《申论》试卷共4道题,这意味着每份试卷至少由8名专家审阅。同时,由于是计算机随机分配,尽管每一道题都会经过两人审阅,但是谁在与自己同时审阅一道题,专家们彼此并不清楚。

据阅卷组负责人介绍,为避免各组评分阅卷的差异性,《申论》阅卷采取“三评转仲裁”方式,即每道考题经过两位专家打分后,系统会自动将两位专家给出的分值作比较,如果两个分值之差小于或等于规定的误差值,那么该题的最后得分为两个分值的平均值;如果两个分值之差大于误差值,则表明此题的得分是有异议的,计算机会自动将该题发给第三位专家进行评分。之后,计算机会自动将第三位阅卷专家的评分分值再与前两名阅卷专家的评分分值作比较,若在误差之内,则取两个较高分值的平均分;若在误差之外,则由组长最后仲裁。“三评转仲裁”也是目前全国考试机构普遍采用的科学化阅卷方式。

公务员考试科目《行政能力测试》由于全部是客观题,采取机器阅卷的方式,即便如此,每份试卷都要经过两次机器阅卷,以保证阅卷准确无误。

阅卷专家全封闭工作

记者了解到,我区公务员考录阅卷过程早已实现了“三全程一屏蔽”,专家们全程封闭、纪检工作人员全程监督和阅卷过程全程录像,同时,阅卷场所的安检设备和电子屏蔽仪隔绝了一切电子信号干扰,所有这些措施都是为了切实提高阅卷管理的标准化、规范化、科学化水平。

参观完阅卷现场,自治区监察厅特邀监察员孙本红感触颇深,他告诉记者,这是他第一次直观地了解到公务员考试阅卷流程,总体感到笔试阅卷过程不仅组织管理严密、程序完备,而且计算机阅卷、合成分数也更科学更公正。

“很多人觉得公务员考试阅卷很神秘。这次通过亲眼所见和工作人员介绍,确实感到阅卷制度和工作流程都很严格,也很透明,我们要让更多考生了解这些情况,让阳光照射到公务员考试录用的每一个环节、每一个细节。”自治区人大代表李慧娟说。

自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局相关负责人介绍,一直以来,我区公务员招录笔试、阅卷等各个环节都严格按照政务公开的有关规定面向社会公开进行,确保“阳光考录”。据悉,今年公务员招录笔试阅卷工作将在5月下旬结束,笔试成绩在5月27日公布。记者/李春霞


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