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昌吉市实行社区干部“同工同酬” -

时间:2019-08-24 19:27:52来源:五指山
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昌吉市实行社区干部“同工同酬”

昌吉新闻网讯(记者明慧天、通讯员陈红)“我们的待遇一直在增加,我的干劲也越来越大,我就是想到政策这么好,我们没有理由不好好干。”已经在昌吉市庭州社区工作快5年的祖丽皮这两天正在准备初级社会工作师的考试,如果能顺利通过,她的工资又要上涨了。

近日,记者来到昌吉市庭州社区,该社区党总支书记付冬梅告诉记者,这几年,社区工作者“同工同酬”的好政策不仅让他们社区工作人员的流动不像以前那么频繁了,还大大鼓舞了社区工作者们长期扎根在基层的信心,祖丽皮就是其中一个。

5年前,祖丽皮大学毕业就来到了庭州社区,那时候她的工资在2000元左右。每次同学聚会,听到大家的工资都比自己高,祖丽皮心中不是滋味。“其实我们社区工作任务挺重的,付出的时间、精力都不比别人少。”接着第二年,祖丽皮的工资就涨了,第三年、第四年到今年,她的工资达到3000多元了,一下鼓舞了她长期留在社区工作的信心。

原来,2014年以来,为有效强化社区治理,提升社区服务水平,昌吉市着力研究解决社区公益岗待遇低,年轻人不愿留、能干人留不住等实际问题,在全疆率先实行社区工作者“同工同酬”,保障待遇,稳定队伍。针对社区公益岗待遇低的现象,破除“编制内外薪酬差异”,大刀阔斧推进所有社区工作者“同工同酬”工作。将323名公益岗人员转聘为社区工作者,工资由每人每月2095.7元提高至3985.7元,参照享受业绩考核奖励、维稳津贴、基层补贴、“五险一金”等待遇做到全覆盖。

与此同时,昌吉市强化对社区工作者的教育培养,将社区工作者职业化建设纳入干部人才培养计划,依托“昌吉电大社区工作者培训基地”、“清华网校”和社工实训课堂,培训社区工作者1024人次。对取得初级、中级、高级社会工作师资格的分别给予每人每年2400、3600、4800元标准社工人才职业补贴,以激励社区工作者参加继续教育。对取得社会工作学本科和大学学历的社区工作者分别补贴1000元和500元学费,有效奖学助学,培育专业社工人才。

昌吉市把社区一线作为培养锻炼干部的主阵地,以“访惠聚”工作、“双责双评”活动为载体,千余名年轻干部进社区显身手服务群众,将21名党政机关中层骨干选派到社区担任社区党组织书记,群众认可度高的40名社区党组织书记高配为副科级,畅通优秀社区工作者考录公务员、优秀社区党组织书记进入乡镇街道班子渠道,14名社区党组织书记被提拔进入乡镇、街道班子,8名优秀社区工作者经推荐考录为公务员,这大大提高了基层社区工作者干事创业活力。

庭州社区党总支书记付冬梅告诉记者,基层留人不容易,之前因为留不住人、人员流动频繁,导致很多工作总是不能深入开展。社区工作又是一个需要用心、用情去做的工作,居民和干部们只有通过长时间的接触、配合才能促进工作的良性循环。现在人心稳了,社区的工作也更好开展了,大家都扎扎实实地在基层用心、用情耕耘者、奉献着。


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